1月27日(松山)  社員と会社を急成長させる“攻め”の人事評価制度セミナー

yoshida_sco

「社員と会社を急成長させる“攻め”の人事評価制度」を1月27日(水)に松山市のテクノプラザ愛媛にて開催いたします。

社長さん! 御社の人材、まだまだ伸びますよ!
人事評価制度は前向きのしくみを紹介。

★若手が辞めずに育つ!
★リーダ-が役割を自覚する!
★やる気を社内に浸透させる!

<予定内容>
人事評価の考え方/人事評価の位置づけ
人事評価の基本はプロセス重視
評価者の役割と責任/評価方法の原則
人事評価の要素/目標管理

【対象】
・県内の中小企業の経営者さん
・各企業の人事担当者さん
・部下を率いているリーダーさん

【講師】
愛媛県よろず支援拠点
吉田 喜久男 サブコーディネーター

<講師プロフィール>
長年、汎用コンピュータを使用した本店業務のシステム開発に従事。
以後、地元ITベンダーで中小企業の基幹業務システム開発及び
人事・経理・総務担当役員として従事後、独立。ITコーディネータ。

お申し込みは、1月25日(月)まで。先着10社です。
http://yorozu-ehime.com/wp-content/uploads/2015/11/zissen92.pdf

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