「中小企業・小規模事業者の人手不足への対応事例」の公表について

令和2年4月から時間外労働の上限規制が中小企業にも適用されることを受け
「中小企業・小規模事業者の人手不足に関する対応事例集」
中小企業庁が作成し公表しております。
下記リンクのPDFからご覧ください。
https://www.chusho.meti.go.jp/keiei/koyou/2020/200226jinzai.pdf

働き方改革は、「魅力ある職場づくり」につながります。
多くの中小企業・小規模事業者が人手不足に直面する中、生産性の向上や従業員の離職の防止による人手不足対応を行い、企業を維持・成長させていくため、働き方の見直しを含む職場環境の改善による「魅力ある職場づくり」、「ライフステージに応じた働きやすい職場づくり」等に取り組んでいる事例がたくさん紹介されておりますので、ぜひご覧ください。

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